Треп про экономику. | Страница 14

Меня вдруг осенило, я понял какую основную ошибку ,почти поголовно, все совершают. Проблема экономики России ,как впрочем и Америки - в ТОП-менеджерах. Наблюдаю это на примере своего холдинга где работаю ,Ленэнерго ,партнеров ,Автоваз - наверняка, официальные дилеры.
Сначала ТОПы недостаточно повышали зарплаты среднему эффективному звену : рабочих и электриков , инженеров по обслуживанию, согласовывателей, и пр. ,а с наступлением трудностей стали увольнять ,наивно полагая ,что они сами могут выполнять их функцию ,а те задачи ,что им претит выполнять -перевалили на оставшихся без увеличения зарплаты, те в свою очередь, разумеется начали саботировать по тихому . В результате все поплыли . ТОПы и директора не могут ничего ,без информации и качественной работы внизу (в полях) . Продавать и ковыряться в мелочах ,без решения которых проекты буксуют, они не умеют ,не привыкли и не хотят. Но себя же любимых увольнять не будут, лучше пожертвовать пешками ,как они думают. Заказчики оплачивающие услуги и товар стали метаться в поисках более профессиональных продавцов и исполнителей услуг , не торопясь отдавать деньги первому попавшему.
Все приплыли . Вызываю одних "мастеров" -директоров по совместительству , они не могут элементарные считыватели поставить без ошибок и не халтурно, потому что не прочитали инструкцию и руками не привыкли работать.
Зову технадзор ,а он 3 недели ни гугу, потому что его электрик в другом городе ,а без него крутой парень затыкавший подрядчиков - ничего не может .

Аналогично и в Ростелекоме. Приходят молодые амбициозные "деятели", которые ничего не умеют и не знают, НО...как в анекдоте про генерала:"Не знаю как, но чтобы к утру былО!" Сокращают штаты низов, экономя 5-7 тысяч в месяц с единицы, и тут же повышают себе оклады на 50-70 тысяч. И получается в конечном итоге такая картина:

Но самые "красавцы" в правительстве.
ПО программе пенсионной реформы приплыли . . Но проблему можно спокойно решить без всяких потрясений,если только голову включить.
Заморозили накопительную часть ,а что делать в будущем не знают ,не получается на бумаге обеспечить растущую армию пенсионеров. А откуда взять деньги , не знают уже несколько лет ,раз количество работающих уменьшается,а количество пенсионеров -увеличивается. У них 2-3 дает минус . Более сложных уравнений они не понимают и не воплощают.
А Вопрос можно решить следующим способом . Учредить еще одно-два Открытых Акционерных Обществ с государственным 51 % участием ,вроде Роснефти или Газпрома, разумеется обеспечив месторождениями и ресурсами. Но продажу 49 % акций разрешить только миноритарным акционерам и пенсионному фонду ,желающим вложиться в старость . Народ скинется и соберет на акционерный капитал столько ,сколько нужно . Естественно ,рассчитав так,чтобы цена акции и ее доходность были подъемными для акционеров и приемлемыми для ОАО.
Кто то скажет ,что сейчас мешает купить акции Газпрома. Попробуйте купить на небольшую сумму 1-2 акции однократно или регулярно . Всё скуплено большими пакетами ,в основном иностранцами ,а если что выпускается,то тут же все сметается ,и оповещение за несколько дней.
Такой нехитрой схемой ,пенсионный фонд и личные накопления граждан будут увеличиваться с каждой выплатой дивидентов, а не уходить за границу на счета держателей больших пакетов акций.

Не, революций нам точно не надо, пенсионеры проиграют в первую очередь- пример Украина, там теперь нищенские пенсии, а кто может работать срулили за границу( в основном к нам- в Россию!)))))))

кто как а я жалею некупил, друг предлагал купить (давным-давно), мож и милионером стал, кстати он реально купил тогда и ..... радуется (сам фигею с этих киберприблуд)

Всему свое время, нам нужно мускулы нарастить, так санкции пошли только на пользу, я сужу по Новосибирску и своему району, оборонку у нас загрузили неплохо( начиная от заводов и НИИ), в целом если не будет цветных революций и майданов, потихоньку восстановим экономику, проектов куча начиная с самолетов, кораблей и прочих высокотехнологичных мелочей!)))

asfaz, широко и глубоко, спасибо, но... (со слов "соседки", она в Дюсельдорфе уже 25 лет живет), при доходе 6000 в мес. реально на руки 2600, "разбивка" платежей там сложная но, я о доходе всего 100% и на руки менее 44%

35000 рублей это 598,1 $ https://yandex.ru/search/?lr=11205&msid=1512307649.79088.22876.5009&text=35000 рублей в долларах

А с чего Вы взяли, что в России, если вдруг введут прогрессивную шкалу ПН, ставки будут рассчитывать исходя из ставок принятых по уровню зарплат в странах условного "Запада"? Да еще, рассчитанных в валюте этих стран?
Уверен, что в случае принятия такого закона, максимальная ставка будет начинаться с 40-50 тысяч рублей, т.е. основная нагрузка ляжет опять таки на средний класс, а те у кого доходы выше, уверяю Вас, найдут способы обойти уплату ПН, - оффшоров, в мире, существует предостаточно для этого!

А с чего вы взяли ,что 40-50 тыс -это средний класс ,который может позволить себе офшоры. Уже 70-80 тыс.дохода -это на горшок ,не позволяющий сделать накопления ни на что существенное . В том то и проблема ,что штрафы и налоги постоянно подтягивают к западным ,а про уровень средних заплат и главное средние затраты для минимального жизнеобеспечения - ПОСТОЯННО В УПОР НЕ ВИДЯТ .
Вранье происходит на уровне министерства финансов . Постоянно бубнят про инфляцию в 2% в этом году ,но методику расчета никому не показывают . Может машины с квартирами и подорожали на 2% ,но продукты постоянного потребления (хлеб ,масло ,крупы ,овощи и фрукты и пр.) ,бензин ,одежду и обувь - подорожали процентов на 20-30 за последние всего 1-3 года.

В том то и дело, что решать это буду не я и не Вы, но так как МинФин располагает всей информацией о том, какой реальный уровень средней зарплаты, он и будет взят за основу для расчета ставок ПН. И как говорил небезызвестный персонаж, Остап Бендер, "никогда не играйте с государством в азартные игры"!

Это уже отдельный вопрос!
Однако в своей реплике под "азартной игрой с государством", я имел ввиду, требование ввода прогрессивной шкалы по ПН, не имея, при этом, реального влияния на принятие решения по ставкам на этот налог!

asfaz, все это далекое-далеко, пока абсолютное большинство, в налоговой "тени", но с амбициями жителя социального государства, ничего не изменится. Нужен Починок А.П. "в кубе", с пониманием большинства в РФ и ..... тогда может быть следущее поколение увидит прогрессивную (социально ориентированную) шкалу налогов и обязательных соц.платежей
P.S. Пусть каждый начнет с себя не оглядывясь на остальных

Вероятно, Вы не сталкивались с этой проблемой, потому и такие наивные мечтания!
Я не житель России, и у нас эту тему прошли уже давно! Было время когда ПН взимали по прогрессивной шкале! Крайне неудобная вещь, во всех отношениях!
Приведу несколько примеров:
1. На заводе необходимо было в срочном порядке закончить ремонт одного объекта. Соответственно, начальник мех.цеха просит своих работников поднапрячься и поработать сверхурочно,а в конце месяца оплатить им по двойному окладу. Рабочие с радостью соглашаются и работают до 10 часов вечера в течении месяца. Многие уже построили планы, мол, жене шубу, сыну игровую приставку. Проходит месяц, объект сдан в срок, работникам и вправду, закрывают двойной оклад. НО тут возникает одно "НО"! Если при одинарном окладе, для их ЗП применялась ставка 10%, то при двойном окладе, он подпадал под ставку в 30% подоходного налога! Если на пальцах, то примерно так: если у работника оклад был в 50 000, то на руки он получал после обложения налогами 45 000, соответственно, при двойном начислении, все рассчитывали получить по 90 000 на руки. Однако, т.к. 100 000 подпадали под прогрессивную ставку в 30%, и после вычитания ПН, рабочие получили по 70 000, а не 90 000, как рассчитывали. Т.е., прощай либо шуба для жены, либо игровая приставка для сына! Возмущенные рабочие идут к начальнику, а тот хлопает глазами, мол, но ведь я и так вам начислил двойной оклад, это бухгалтерия так рассчитала! А кто будет разбираться в хитросплетениях такого налогообложения! В результате, рабочие разругались со своим начальником цеха, а он, в свою очередь, с бухгалтерией, посчитав, что там что-то не правильно насчитали!
2. Из-за прогрессивной шкалы ПН, на предприятиях сильно раздувается фонд оплаты труда, причем, хорошо, если бы все эти деньги получали люди "на руки", но это не так, на любом предприятии, есть каста высокооплачиваемых работников, неважно, "блатников" или настоящих специалистов своего дела, им платят повышенные оклады, но что б компенсировать прогрессивную шкалу, приходится сильно завышать оклады к начислению. Ведь не будит, такой работник, работать только за то, чтобы из его зарплаты, 30-40% шли на уплату налогов! Иначе, это полностью нивелирует статус высококвалифицированного специалиста! Какой толк ему начислять, к примеру, 70 000, если он будет получать "на руки", после применения всех налогов, столько же как и простой рабочий, у которого оклад в 50 000? Вот и приходится, финансовым директорам накручивать им оклады, что бы на руки они получали, не 50 000, а чистые 70 000! А к чему это ведет? Ведет это к удорожанию продукции, которое выпускает предприятие! А это, в свою очередь, ведет к снижению конкурентоспособности предприятия!
Ну и последний пример, номер 3:
Те "блатники", которые пришли на предприятие, что называется "рубить бабки", а не работать, для того что бы избежать высокого процента ПН, устраивали на работу "мертвых душ", которым начисляли небольшую ЗП, которая подпадала под невысокой процент ПН, и в результате, государство, с них, получало те же 10% налога, как и с простого рабочего! Так что, наивно думать, что прогрессивная шкала приведет к какой-то там социальной справедливости!

в начале 2000 один мой знакомый числился на 6 окладах сразу - консультант/советник/дворник/вахтер/чего то там еще.Сам был очень квалифицированным сварщиком(варил до -9 степени вакуума легко даже после Нового года) - но фирме было очень невыгодно платить ему большую з/п по одной ставке, какие-то у них там замуты были - но платить в конверте они тоже не хотели. И было у них таких "универсалов" человек 20- такой вот коллектив дворников/вахтеров/консультантов.....
и это один из самых примитивных способов ухода от налога по максимуму.Никто например не сможет запретить директору приказом установить себе з/п в размере 10 000 рублей в месяц(нет нормативного акта ограничивающего верх/низ з/п никто например не сможет запретить) или заставить всех рабочих отдавать премию начальству(выплачивать типа им и забирать себе) или платить по миллиону в месяц ИПу (оформленному на соседку-любовницу) за поставку канцелярских скрепок(но это совсем уж наглость)
Кстатит ИП в течении 3 лет после образования проверять совсем нельзя(294-ФЗ)....